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2014年2月28日 (金)

『表彰制度』

★★★

社員のモチベーションを上げるためには、ボーナスなどの金銭では限界があります。

金銭によるモチベーション・アップはむしろ弊害があるといえます。

経済学でいわれる限界効用逓減の法則が当てはまるともいえます。

そこで、人の欲求である「承認」をモチベーションに結び付ける「表彰制度」が有効になります。

この本では業種別に30弱の実際の表彰制度を紹介しています。

社員のモチベーション・アップに悩んでいる経営者にお勧めです。

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