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2020年8月 1日 (土)

『属人思考の心理学』

★★★★★
1999年に発生したJOCの臨界事故が契機になった政府の事故調査委員である著者が中心にまとめた研究成果です。
組織的な不正に大きな影響を与える組織風土を属人思考と定義し様々なサーベイを行っています。
指揮命令系統の整備は個人的な不正を防止する効果はあるが組織的な不正を防止することはできない。
属人風土が組織的な不正を容認する土壌となることを統計的にも明らかにしている。
企業のガバナンスに係る人すべてに読んでほしい1冊です。

 

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